ФОРМИРОВАНИЕ ГИБКОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Автор(ы): Суптело Наталья Петровна

Рубрика: Экономическое образование

DOI: 10.21777/2307-6135-2016-3-90-97

Выпуск: 2016-3 (18)

Страницы: 90-97

Ключевые слова: Мотивация труда, Заработная плата, Оплата труда, Гибкая система материального стимулирования персонала

Аннотация: В статье рассматривается роль оплаты труда в системе мотивации персонала. В статье определены особенности оплаты труда в торговых организациях. Выявляются перспективные направления развития предприятий данного рынка. Предложены меры по созданию гибкой системы материального стимулирования на основе компетентностного подхода к оценке результатов деятельности сотрудников организации.

Библиографическая ссылка: Суптело Н.П. ФОРМИРОВАНИЕ ГИБКОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2016. – № 3 (18). – С. 90-97. doi: 10.21777/2307-6135-2016-3-90-97