КОГНИТИВНЫЙ КАПИТАЛ РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

Автор(ы): Вирина Ирина Владимировна

Рубрика: Экономика

DOI: 10.21777/2587-554X-2026-3-42-49

Выпуск: 2026-3 (58)

Страницы: 42-49

Ключевые слова: когнитивный капитал, человеческий капитал, интеллектуальный капитал, конкурентоспособность рабочей силы, цифровая экономика, когнитивные компетенции, рынок труда, устойчивая занятость

Аннотация: Раскрыто экономическое содержание когнитивного капитала работника как самостоятельной экономической категории цифровой экономики. Систематизированы теоретико-методологические подходы отечественных и зарубежных исследователей к изучению когнитивных детерминант конкурентоспособности рабочей силы. Разграничены категории человеческого, интеллектуального и когнитивного капитала работника по объекту, уровню анализа, характеру ресурса, механизму обесценения и устойчивости к генеративному искусственному интеллекту. Показано, что когнитивный капитал описывает не накопленный запас знаний и не момент его рыночной реализации, а динамическую способность работника вырабатывать обоснованное новое суждение там, где готового алгоритма решения не существует. Предложена авторская трёхкомпонентная структура когнитивного капитала специалиста, включающая аналитическую, адаптивную и рефлексивную составляющие, приобретающие экономическую ценность только в своей совокупности. Проанализирована динамика требований работодателей по данным последовательных изданий доклада Всемирного экономического форума “Future of Jobs”. Обоснован вывод о том, что в условиях ускоренного устаревания профессиональных навыков конкурентное преимущество работника обеспечивается уже не конкретным набором компетенций, а способностью непрерывно их пересматривать.
Сформулированы практические выводы для работодателей, образовательных организаций и самих работников.

Библиографическая ссылка: Вирина И.В. КОГНИТИВНЫЙ КАПИТАЛ РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2026. – № 3 (58). – С. 42-49. doi: 10.21777/2587-554X-2026-3-42-49