ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ – ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Автор(ы): Могзоев Александр Мушкудаевич, Пантюхина Наталья Никoлаевна

Рубрика: Управление

DOI: 10.21777/2307-6135-2016-4-63-68

Выпуск: 2016-4 (19)

Страницы: 63-68

Ключевые слова: Кадры, Сотрудники, Муниципальная служба, Персонал, Критерии отбора, Опыт, Квалификация

Аннотация: В настоящее время в условиях развития муниципальной службы требуется применять новые методики отбора персонала, ориентированные на привлечение наиболее квалифицированных специалистов, соответствующих требованиям своей должности. В статье рассматриваются основные задачи и возможные их решения, связанные с оптимизацией кадровой работы на уровне муниципального образования.

Библиографическая ссылка: Могзоев А.М., Пантюхина Н.Н. ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ – ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2016. – № 4 (19). – С. 63-68. doi: 10.21777/2307-6135-2016-4-63-68