ПРИМЕНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Автор(ы): Бутко Евгений Яковлевич

Рубрика: Образовательная среда

DOI: 10.21777/2500-2112-2016-1-39-45

Выпуск: 2016-1 (13)

Страницы: 39-45

Ключевые слова: Образование, Управление образованием, Показатели управления, Сбалансированные показатели, Сбалансированные показатели вуза, Индивидуальные сбалансированные показатели

Аннотация: В статье представлены исследования по применению системы индивидуальных сбалансированных показателей (PBSC) как инструмента управления персоналом высшим учебным заведением. Показана связь этих показателей с системой показателей организации. Показано, что применение PBSC способствует единению коллектива и создает синергетический эффект увеличения творческого потенциала вуза.

Библиографическая ссылка: Бутко Е.Я. ПРИМЕНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Образовательные ресурсы и технологии. – 2016. – № 1 (13). – С. 39-45. doi: 10.21777/2500-2112-2016-1-39-45