Оптимизация отбора и профессиональной адаптации персонала в организации
Стр: 70-79
Рубрики журнала
"Вестник Московского университета
им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление"
ЭкономикаУправлениеРегиональная экономикаЭкономическое образованиеВнутренняя и внешняя торговляЭкономика природопользованияЭкономика знанийГлобалистикаИнформатика в экономикеДайджестУправление знаниямиЭкономика устойчивого развитияВсе рубрики
Все рубрики
Выпуск: 2015-1 (12)
Ключевые слова: Методы подбора и подбора персонала, Профессиональные кадры двойного действия, Система набора и подбора специалистов и сотрудников.
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы комплектования штатов, применения методов набора и отбора персонала в организации, основные мероприятия по профессиональной адаптации персонала. Предложены критерии формирования системы набора и отбора специалистов и сотрудников.
Применение инструментов налогового стимулирования для активизации инновационных процессов
Стр: 74-80
Выпуск: 2015-3 (14)
Ключевые слова: Инновации, Налоговое стимулирование, Налог на прибыль, Налоговая нагрузка.
Аннотация: В статье обосновывается необходимость применения мер налогового стимулирования с целью активизации инвестиционных процессов в инновационную сферу. Автором рассматриваются способы оптимизации налоговой нагрузки организаций, реализованные действующим законодательством Российской Федерации, обеспечивающей рост прибыли, являющейся основным внутренним источником финансирования инновационной деятельности.
Состояние и перспективы развития морских портов России
Стр: 74-78
Выпуск: 2015-4 (15)
Ключевые слова: Современный морской порт, Портовая инфраструктура, Транспортные услуги, Нефть и нефтепродукты, Южный бассейн.
Аннотация: В данной статье описано развитие морских портов России в период с 2010 года по настоящее время, а также указан ряд целевых программ направленных на развитие морских портов до 2030-х годов.
Менеджмент организации: основы формирования стратегии и выбора направления развития
Стр: 78-89
Выпуск: 2015-2 (13)
Ключевые слова: Менеджмент организации, Основы формирования, Направления развития.
Аннотация: Рассмотрены миссия, цели, задачи организации, технологий, их достижения и структуры управления организацией. Описано иерархическое распределение управленческих функций. Рассмотрены основы политики управления организацией. Оценены перспективы развития менеджмента организации в 2020-е годы.
Роль государства в создании ценности рабочей силы и человеческого капитала
Стр: 80-85
Выпуск: 2015-1 (12)
Ключевые слова: Государство, Рабочая сила, Человеческий капитал, Инновационная экономика, Модернизация.
Аннотация: В данной статье обосновывается роль государства в создании ценности рабочей силы, поясняется значимость инвестиций в человеческий капитал, представлены основные направления государственного участия и поддержки, направленные на модернизацию экономики страны.