КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО В РОССИИ: ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ, СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ

Автор(ы): Гаврилова Элеонора Николаевна

Рубрика: Управление

DOI: 10.21777/2587-554X-2025-2-83-89

Выпуск: 2025-2 (53)

Страницы: 83-89

Ключевые слова: корпоративное волонтерство, волонтеры, социальные проблемы страны, волонтерская деятельность, национальные цели страны, корпоративная социальная ответственность, стратегия устойчивого развития

Аннотация: Статья посвящена исследованию корпоративного волонтерства в России как значимого элемента социальной ответственности бизнеса. Автор анализирует практический опыт ведущих российских компаний, таких как Сбербанк, Газпром и Яндекс, выделяя ключевые направления их волонтерской деятельности: экологические инициативы, поддержку социальных проектов, образовательные программы и помощь в чрезвычайных ситуациях. Особое внимание уделяется региональным практикам, демонстрирующим трансформацию социальной инфраструктуры благодаря корпоративному участию. В работе рассматриваются современные тренды, включая цифровизацию волонтерства, гибкие формы участия и рост экологической ответственности. На основе анализа предложены рекомендации по развитию корпоративного волонтерства, такие как внедрение нематериальных мотивационных механизмов, образовательных программ для волонтеров, обеспечение прозрачности отчетности и учет локальных потребностей. Исследование опирается на данные социологических опросов, кейсы компаний и анализ нормативно-правовой базы. Результаты представляют ценность для HR-специалистов, руководителей предприятий, представителей НКО и государственных структур, заинтересованных в развитии социального партнерства и устойчивого развития бизнеса.

Библиографическая ссылка: Гаврилова Э.Н. КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО В РОССИИ: ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ, СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2025. – № 2 (53). – С. 83-89. doi: 10.21777/2587-554X-2025-2-83-89