ПОНЯТИЕ КОМПЛАЕНСА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Автор(ы): Низамутдинов Ильдар Исхакович, Чепарина Ольга Александровна

Рубрика: Отдельные вопросы права и правоприменения

DOI: 10.21777/2587-9472-2026-1-63-70

Выпуск: 2026-1 (49)

Страницы: 63-70

Ключевые слова: комплаенс, корпоративное управление, правовые риски, комплаенс-контроль, корпоративное  право, антикоррупционный комплаенс, управление рисками, GRC

Аннотация: В статье рассматривается понятие комплаенса как комплексной системы обеспечения соответствия деятельности организации требованиям законодательства, иным обязательным нормам, а также внутренним правилам и этическим стандартам. Методологическую основу исследования составили диалектический, системный, структурно-функциональный и сравнительно-правовой методы. Проанализирована эволюция данного института в российской правовой системе – от узкого понимания как контрольно-надзорной функции до его восприятия в качестве неотъемлемого элемента корпоративной культуры и системы управления рисками. Определено место комплаенса в структуре корпоративного управления как связующего звена между стратегическим и операционным уровнями. Особое внимание уделено правовым аспектам внедрения комплаенс-систем и их влиянию на минимизацию правовых и репутационных рисков корпорации. В результате выявлены основные проблемы фрагментарного правового регулирования комплаенса в России и предложены конкретные пути их решения, включая законодательное закрепление понятийного аппарата и разработку стимулирующих механизмов.
По тексту статьи Российская Федерация сокращенно указывается – РФ.

Библиографическая ссылка: Низамутдинов И.И., Чепарина О.А. ПОНЯТИЕ КОМПЛАЕНСА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 2: Юридические науки. – 2026. – № 1 (49). – С. 63-70. doi: 10.21777/2587-9472-2026-1-63-70