РАБОТА НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: КОНФЛИКТ НОРМ ИЛИ ПОНЯТИЙ

Автор(ы): Кирилин Алексей Владимирович

Рубрика: Гражданское, предпринимательское и договорное право

DOI: 10.21777/2587-9472-2018-3-33-37

Выпуск: 2018-3 (17)

Страницы: 33-37

Ключевые слова: Неполное рабочее время, Пособие по уходу за ребенком, Работа по совместительству, МОТ, Конвенция

Аннотация: В статье рассмотрены проблемы получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицами, продолжающими осуществлять работу на условиях неполного рабочего времени. Сравнительно-правовой анализ отдельных норм, регламентирующих право работника на работу в таких условиях, с одновременным получением пособия по уходу за ребенком, позволяет констатировать их «противоречивость», что требует корректировки законодательства.

Библиографическая ссылка: Кирилин А.В. РАБОТА НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: КОНФЛИКТ НОРМ ИЛИ ПОНЯТИЙ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 2: Юридические науки. – 2018 . – № 3 (17). – С. 33-37. doi: 10.21777/2587-9472-2018-3-33-37