СИСТЕМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Автор(ы): Швайка Ольга Ивановна

Рубрика: Управление в социальных и экономических системах

DOI: 10.21777/2500-2112-2021-4-78-87

Выпуск: 2021-4 (37)

Страницы: 78-87

Ключевые слова: информационная модель, нечетная когнитивная карта, обучение охране труда, факторы – концепты, управление

Аннотация: В статье представлено исследование, целью которого является проведение системно-информационного анализа управления обучением охране труда на предприятии. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что обучение работников и руководителей безопасным приемам работы, требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве является эффективным инструментом снижения производственного травматизма и профзаболеваний. Автором применялись такие методы исследования, как диалектический, системный, сравнительно-аналитический, когнитивного моделирования. Основными результатами исследования являются информационная модель обучения охране труда на предприятии, обеспечивающая комплексный и многофункциональный управленческий подход;
систематизация факторов-концептов, оказывающих влияние на организацию процесса управления обучением охране труда на предприятии; разработанная модель управления обучением персонала охране труда в виде нечеткой когнитивной карты. Информационная модель системы обучения охране труда является унифицированной за счет учета релевантных факторов и унификации образовательного процесса. Данная модель может применяться в системах обучения охране труда на различных предприятиях.

Библиографическая ссылка: Швайка О.И. СИСТЕМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ // Образовательные ресурсы и технологии. – 2021. – № 4 (37). – С. 78-87. doi: 10.21777/2500-2112-2021-4-78-87