УРОВНИ АНАЛИЗА ТЕНДЕНЦИЙ И ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА

Автор(ы): Воронина Александра Владимировна, Шевелева Ольга Моисеевна

Рубрика: Управление

DOI: 10.21777/2587-554X-2018-2-56-61

Выпуск: 2018-2 (25)

Страницы: 56-61

Ключевые слова: Рабочая сила, Микроуровень внутриотраслевой конкуренции, мезоуровень межотраслевой конкуренции, Международная мобильность рабочей силы и уровни наднационального регулирования рынка труда, Тенденции развития рынка труда

Аннотация: В статье предпринята попытка исследования уровней анализа тенденций и факторов развития рынка рабочей силы в единстве внутриотраслевого микроуровня сделок найма, мезоуровня межотраслевой конкуренции на рынке труда и международного движения рабочей силы как механизма реализации её конкурентоспособности на глобальном рынке труда. Проведен анализ занятого населения на территории Российской Федерации по видам экономической деятельности. Изучение мирового опыта функционирования рынка труда, за исключением мегауровня, свидетельствует о тенденции доминирования территориальной детерминанты предложения рабочей силы. Авторы резюмируют, что целевой функцией деятельности государственных служб занятости должно стать содействие благосостоянию домашних хозяйств и развитию предпринимательских структур всех уровней. В результате структурированы уровни анализа элементов рынка рабочей силы в единстве внутриотраслевого микроуровня, межотраслевого мезоуровня и внутристранового движения рабочей силы, международного движения рабочей силы. А также определено, что спрос и предложение на рынке труда необходимо изучать как многоуровневую систему на мегауровне международной организации труда.

Библиографическая ссылка: Воронина А.В., Шевелева О.М. УРОВНИ АНАЛИЗА ТЕНДЕНЦИЙ И ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2018. – № 2 (25). – С. 56-61. doi: 10.21777/2587-554X-2018-2-56-61