Рубрики журнала
"Вестник Московского университета
им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление"

Аннотация: В статье рассмотрены основные этапы современной российской политики в Арктике, проанализированы проблемы, с которыми встречается Россия при реализации своих интересов в этом регионе мира. Внимание уделено подходам России к решению таких ключевых проблем региона, как: международно-правовой режим, состояние и перспективы добычи углеводородов на арктических месторождениях.

Аннотация: В работе показана значимость использования информационных технологий на всех этапах производственного процесса, а также внедрение информационной логистики как важнейшего фактора повышения конкурентных преимуществ организации.

Аннотация: Повышенное внимание к углеводородным ресурсам Каспийского региона Китай стал проявлять еще до распада СССР. В тот период интерес ограничивался научным изучением углеводородного потенциала прикаспийских государств. После распада СССР энергетическая политика Китая последовательно прошла несколько этапов: от получения доступа к месторождениям нефти и газа в странах региона до строительства экспортных трубопроводов, посредством которых Пекин осуществляет поставки углеводородных ресурсов. Политика Китая в Каспийском регионе привела к значительным изменениям в международных отношениях. Прикаспийские страны значительно расширили сотрудничество с Китаем в сфере энергетики, осуществив с помощью китайских инвестиций разработку месторождений нефти и газа, а также реализовав трубопроводные проекты, которые обеспечили их углеводородным ресурсам выход на внешние рынки.

Аннотация: В статье сформулированы предложения по совершенствованию методического аппарата для обоснования решений по формированию финансовой политики предприятия. Рассмотрена процедура принятия решения по каждому мероприятию и этапы моделирования.

Аннотация: Статья посвящена анализу влияния трудовой мобильности на адаптацию работников в современной российской экономике. В статье определено, что в условиях гибкого рынка труда значительную роль в конкурентоспособности работника играет его способность к перемещениям по различным сегментам рынка труда.