ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД И ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Автор(ы): Симонин Павел Владимирович

Рубрика: Управление

DOI: 10.21777/2587-554X-2020-4-75-80

Выпуск: 2020-4 (35)

Страницы: 75-80

Ключевые слова: электронные технологии, оплата труда, удаленная работа, труд, доходы, пандемия, дискриминация

Аннотация: Развитие электронных технологий создает почву для использования дистанционного труда. Отмечается,
что одновременно с этим формируются серьезные риски сверхэксплуатации дистанционных работников.
Анализ показал, что в процессе трудоиспользования создаются предпосылки для полного или частичного
закрытия рабочих мест. Отмечается, что удаленный режим работы предполагает исключительно
удаленную работу на дому и является временным, альтернативным способом организации труда. В то
же время тенденция сверхурочной работы в течение недели и в нерабочее время (по окончании рабочего
дня, по вечерам, ночью и в выходные дни) являются основными факторами, делающие работу неудобной
для выполнения семейных обязанностей. Исследование показало назревание гендерной дискриминации и
нестабильных условий труда, включая низкую заработную плату, несмотря на положительную динамику
номинальной заработной платы и оптимистический прогноз сокращения лиц, имеющих доходы ниже
величины прожиточного минимума. В статье отмечается, что в условиях пессимистического сценария
на рынке труда под воздействием экзогенных шоков (COVID-19) количество лиц с низкими доходами, наоборот, увеличится и будет варьироваться в диапазоне от 16 до 25 %, т.е. средний размер сокращения
оплаты труда составит 30 %. Вместе с тем обращается внимание на положительные эффекты, поскольку работники могут быть более продуктивными и результативными, если выполняют свою работу
вдали от офисов, потому чувствуют себя более комфортно и могут самостоятельно и эффективно
выполнять оперативные задачи.

Библиографическая ссылка: Симонин П.В. ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД И ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2020. – № 4 (35). – С. 75-80. doi: 10.21777/2587-554X-2020-4-75-80