УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА – СИСТЕМА «ВИКТОРИЯ»

Автор(ы): Александров Вениамин Анатольевич

Рубрика: Управление

Выпуск: 2014-1 (7)

Страницы: 24-26

Ключевые слова: Инновации, Управление персоналом, Принципы, Мотивация творчества, Эффективность

Аннотация: Инновационный потенциал персонала компании - это ключевой фактор её будущего успеха. Однако, огромные ресурсы инновационного потенциала персонала отечественных компаний остаются «в тени» и не реализуются. Система «Виктория» - это малозатратный и эффективный путь инновационного развития организации. Ее суть в управлении творческим потенциалом персонала, ориентация его на поиск возможностей роста прибыли компании.

Библиографическая ссылка: Александров В.А. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА – СИСТЕМА «ВИКТОРИЯ» // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2014. – № 1 (7). – С. 24-26. doi: