Рубрики журнала
"Вестник Московского университета
им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление"

Аннотация: В статье представлен механизм конкурентоспособности медицинской организации, с помощью контент-анализа выявлены основные факторы конкурентного преимущества стоматологической клиники, определена организационно-технологическая последовательность и инструменты формирования и управления конкурентоспособностью стоматологической клиники.

Аннотация: Статья посвящена выявлению когнитивной природы доверия и корпоративных доверительных отношений в контексте их влияния на повышение качества интеллектуального капитала предприятия как интегральной целостности. Раскрыто когнитивное содержание доверия как системы неявного знания, а также охарактеризованы социальные компетенции, обеспечивающие формирование, развитие и использование доверия в обеспечении экономической устойчивости и повышения конкурентоспособности предприятия. Методологической основой исследования является единство онтологического и феноменологического анализа корпоративных доверительных отношений как фактора влияния на знания и компетенции сотрудников организации. Научная новизна положений статьи состоит в обосновании когнитивной природы и производительной силы корпоративных доверительных отношений в современной поведенческой экономике. Научно-практическое значение выводов исследования заключается в возможности дальнейшей разработки концепта эффективности интеллектуального капитала как функции развития корпоративного доверия.

Аннотация: С введением в Российской Федерации нового вида наказания – принудительных работ – возникла проблема оформления отношений органов ФСИН и коммерческой организации, в которой осуществляется исполнение наказания. В статье акцентируется внимание на схемах подобных взаимоотношений. Автор рассматривает подобную ситуацию с точки зрения организации, которая принимает решение использовать труд заключенных в своей хозяйственной деятельности. Основное внимание при этом уделяется расчету должной экономической осмотрительности.

Аннотация: В статье исследуются основные организационные модели корпоративного обучения иностранному языку как средства формирования готовности персонала к вступлению в межкультурную и межъязыковую коммуникацию в современном открытом профессионально-коммуникативном пространстве. Рассматриваются основные трактовки корпоративного обучения в целом и специфические особенности обучения языку в данной системе. Анализируются основные преимущества и недостатки различных моделей корпоративного обучения как организационно-управленческого процесса.

Аннотация: Статья знакомит читателей с новым главным редактором журнала. Обозначаются перспективы развития электронного научного издания в современных условиях, обсуждается механизм сотрудничества с новыми авторами. Главный редактор обращает внимание читателя на некоторые из вышедших в настоящем номере публикаций, а также анонсирует будущие выпуски Вестника.