Рубрики журнала
"Вестник Московского университета
им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление"

Аннотация: Статья посвящена исследованию современных трендов развития глобального рынка музыкальной продукции, в частности, такой его ниши, как андеграундная музыка. Рассматриваются последствия глобальной трансформации музыкальной индустрии шоу-бизнеса, причиной которого стала цифровизация музыкального контента, динамичное развитие стриминговых платформ с использованием инновационных технологий продвижения музыкального продукта посредством выдачи потребителям рекомендаций, основанных на подписках, а также количественных показателях: просмотрах, лайках и комментариях. В статье рассматривается роль музыкальных лейблов как основных игроков на музыкальном рынке в период 1950-х – 2020-х годов. Отдельно в статье исследуется феномен успешного продвижения исполнителей альтернативной музыки в массовый сегмент шоу-бизнеса, в том числе при поддержке музыкальных лейблов. Анализируются факторы, являющиеся первопричиной данного явления. Также рассматривается фактор изменения вкусовых предпочтений и запросов различных групп целевой аудитории под влиянием сервисов продвижения музыкального контента стриминговых платформ. В ходе исследования применялись статистический, сопоставительный и сравнительно-исторический методы, синтез, индукция и дедукция.

Аннотация: Технологическое предпринимательство имеет важнейшее значение для развития страны, обеспечения технологического суверенитета и импортоопережения. Для этого необходимо принятие технологическими предпринимателями обоснованных управленческих решений. Существует большое число научно обоснованных и эмпирических подходов, методов принятия решений, однако мало изучено, как принимаются управленческие решения технологическими предпринимателями на практике. В статье изложены результаты анкетного опроса технологических предпринимателей об особенностях принятия ими решений. Отмечается, что они имеют достаточно высокий уровень осведомленности в теории и методах принятия решений, но на практике используют простейшие приемы. Информационное обеспечение принятия решений также ограничено наиболее доступными бесплатными источниками. Делается вывод о том, что необходимо в рамках программ акселерации более полно и качественно обучать потенциальных технологических предпринимателей обоснованию решений (с учетом специфики их деятельности). Проведенное исследование технологических предпринимателей показало дефицит компетенций и ресурсов в сфере принятия управленческих решений.

Аннотация: В статье анализируются особенности устройства и функционирования рынка информационных продуктов. Используя метод сравнительного исследования, автор показывает особенности информационного продукта и рынка, отличающие их от обычных промышленных продуктов и соответствующих рынков. На основании этого раскрывается специфика формирования спроса и предложения на информационном рынке. Это позволяет понять специфику механизма его действия и ценообразования на данном рынке, где даже монополист может предлагать продукт по нулевой цене. При этом показано, что наряду с положительными эффектами информационный рынок обладает рядом свойств, создающих потенциал для монопольных проявлений, что говорит о необходимости регулирования данного рынка. В то же время, отмеченная специфика функционирования рынка информационных продуктов предполагает разработку и применение особых мер регулирования, которые не подорвали бы стимулы к инновациям, лежащим в основании развития информационного рынка. Практическая значимость такого вывода состоит в понимании необходимости особого подхода к решению задач, сходных с теми, которые традиционно
решаются на рынках промышленных продуктов.

Аннотация: Удержание сотрудников – одна из ключевых стратегий, необходимых для успешного функционирования организации. В условиях глобализации удержание и привлечение перспективных сотрудников представляют собой огромный вызов для международных корпораций. Во многих случаях даже вовлеченные сотрудники иногда бывают недовольны результатами деятельности организации, что может побудить их искать другое место работы. Таким образом, исходя из этих причин, в данной статье исследуются факторы вознаграждения и политика организации, то есть, всё то, что влияет на удержание сотрудников. Кроме того, исследуется влияние этих факторов как на международные корпорации, так и на самих сотрудников. Для целей данного исследования были использованы первичные данные. Был применен метод ex-post facto. Население состоит из сотрудников завода Guinness International PLC в Лагосе, Нигерия. Для определения размера выборки была принята формула Яманэ.
Данные были проанализированы с использованием ручных и электронных методов с помощью сетки подготовки данных и статистического пакета для социальных наук (SPSS). Для проверки гипотезы был использован метод линейного регрессионного анализа, который также использует дисперсионный анализ. Исследование показало, что заработная плата в компенсационной политике влияет на гарантию занятости сотрудников, а также надбавки влияют на удовлетворенность работой. Таким образом, исследование рекомендует международным корпорациям определить те льготы, которые оказывают большее влияние на удержание сотрудников. Кроме того, международным корпорациям необходимо пересмотреть свой нынешний пакет льгот, чтобы выявить те льготы, которые не являются полезными, и заменить их.

Аннотация: Цель статьи заключается в доказательстве того, что интеллектуальный капитал гипотетически может являться одной из форм человеческого капитала, который всегда есть функция самого человека как системной целостности. Методологическое качество исследования основывается на использовании креативного потенциала парных категорий диалектики, системном подходе к рассмотрению человеческого капитала. Научная новизна предложенных умозаключений заключается, во-первых, в конкретизации когнитивной природы человеческого капитала как фактора производства; во-вторых, в характеристике качественной целостности человеческого капитала, в котором явление «человеческого» должно рассматриваться как приоритетное относительно явления «капитального»; в-третьих, в доказательстве того, что объективное нарастание сложности современных хозяйственных процессов является системным условием возникновения новых форм человеческого капитала, среди которых возможно появление его «интеллектуального» качества. Научно-практическое значение положений статьи заключается в конкретизации предметного «поля» дальнейшей дискуссии, связанной с исследованием интеллектуального капитала в современной экономике.