Рубрики журнала
"Образовательные ресурсы и технологии"
Все рубрики
Выпуск: 2017-3 (20)
DOI: 10.21777/2500-2112-2017-3-109-117
Ключевые слова: прикладная геоинформатика, космические исследования, геоинформационное моделирование, информационное моделирование, геоданные, пространственные модели, визуализация информации.
Аннотация: Статья описывает геоинформационное моделирование, применяемое при исследовании космического пространства. Описана интеграция земных наук с космическими исследованиями. Описаны особенности геоинформационного моделирования, которые могут применяться в космических исследованиях. Дано сравнение информационного моделирования и геоинформационного моделирования при космических исследованиях. Показано преимущество геоинформационного моделирования в части большей систематизации и детализации пространственной информации. Статья раскрывает содержание ситуационного пространственного моделирования. Статья описывает визуальное геоинформационное моделирование как обязательную функцию при космических исследованиях.
Неопределенность как фактор необходимости обновления баз данных
Выпуск: 2017-2 (19)
DOI: 10.21777/2500-2112-2017-2-98-104
Ключевые слова: Информация, Базы данных, Обновление базы данных, Принципы обновления базы данных, Информационная неопределенность, Преобразование моделей, Информационное соответствие, Энтропия, Негэнтропия.
Аннотация: Статья исследует новый фактор, вызывающий потребность в обновлении базы данных – информационную неопределенность. Рассмотрены общие вопросы обновления базы данных, которые определяют место информационной неопределенности среди прочих факторов обновления. Исследованы виды и причины информационной неопределенности в базах данных. Предложена структурная схема преобразования моделей от сбора информации до модели базы данных. Схема показывает динамику информационной неопределенности и причины ее появления. Статья дает различие в применении энтропии и негэнтропии при обновлении базы данных.
Оппозиционный масштабный анализ
Выпуск: 2017-1 (18)
DOI: 10.21777/2312-5500-2017-1-71-79
Ключевые слова: Информация, Анализ, Оппозиционный анализ, Оппозиционные переменные, Тринитарная система, Предпочтения, Алгоритм, Информационная технология.
Аннотация: Статья раскрывает содержание оппозиционного масштабного анализа. Описана тринитарная система анализа. Описано применение методов теории возможностей для обработки нечетких данных. Отмечена целесообразность использования шкалы Лайкерта и модели Раша для сбора информации в единой системе анализа. Описана информационная модель парных сравнений, которая служит основой алгоритма сведения данных в единую ранговую систему.
Информационные пространственные отношения
Выпуск: 2017-1 (18)
DOI: 10.21777/2312-5500-2017-1-79-88
Ключевые слова: Геоинформатика, Прикладная геоинформатика, Пространственные отношения, Информационные отношения, Оверлей, Тематические карты, Топология; связи.
Аннотация: Статья анализирует информационные пространственные отношения. Показано различие между отношением и связями на примере топологии и геометрии. Описаны теоретико-множественные отношения как основа формального описания информационных пространственных отношений. Описаны виды тематических карт, отражающих информационные пространственные отношения. Раскрыто содержание иерархических пространственных отношений. Раскрыто содержание информационных пространственных отношений в оверлейных операциях.
Управление человеческими ресурсами
Выпуск: 2016-5 (17)
DOI: 10.21777/2312-5500-2016-5-3-9
Ключевые слова: Управление, Управление персоналом, Управление человеческими ресурсами, Рекрутинг, Информационные технологии управления, Информационные системы управления, Человеческие ресурсы, Человеческий капитал.
Аннотация: Статья анализирует состояние и развитие технологий управления человеческими ресурсами. Статья описывает основные стратегические и тактические функции управления человеческими ресурсами. Статья дает анализ эволюции управления человеческими ресурсами. Статья описывает рекрутинг и e-recruiting как разновидность управления человеческими ресурсами. Статья описывает информационные системы управления человеческими ресурсами.